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残業は平均で月20時間程度です。 繁忙期以外は19：00頃には多くの社員が退社しています。 例年の傾向として、繁忙期の1月～3月は増加、春～夏頃は減少傾向となります。 繁忙期には休日出勤の可能性もありますが、その際は振替休日の取得を推奨しています。
土、日、祝の他、7月～8月に5日間の夏季休暇、および正月休みがあります。
本社（千葉市）勤務のみですので、転勤はありません。
可能です。未経験で活躍している社員もいます。 もちろん有資格者、経験者の採用は優遇措置があります。
各種社会保険制度（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、定期健康診断、予防接種補助金、資格取得支援及び手当、慶弔見舞金、勤務年数に応じた記念品の贈呈などがあります。
育児休業制度、時短勤務などがあります。
筆記試験は行っておりません。書類と面接による審査となります。
基本的には、書類選考→１次面接→最終面接となります。
ご応募頂く前でも見学が可能です。見学をご希望の場合にはご連絡下さい。
受け入れを行っています。過去にも実績がございます。
年齢や入社年次、役職などによる垣根がなく、社長や役職者も「さん」付けで呼びます。コミュニケーションが取りやすい雰囲気となっています。
事業所ではローテーションによる勤務体制となっておりますので、通常業務における残業や休日出勤はほとんどありません。ただし台風などによる大雨の場合には総力をあげて非常配備体制をとるため、それに応じて残業が発生しております。
設備は３６５日２４時間稼働しておりますので、全く勤務者がいない日はありません。大きくわけて平日勤務のものとシフトによる勤務のものがおります。シフトによる勤務についても前もって勤務者の予定などを考慮して決めております。
現状では転勤は少ないのですが、事業所間の転勤はあります。いずれにしても千葉県内で転居を伴わない転勤です。転勤に際しては本人の適正、通勤の便等を考慮して決めております。
もちろん可能です。未経験で活躍している社員がたくさんいます。むしろ異業種で貴重な経験を積んだ人が入社することは会社にとって大きな財産であると考えます。仕事は入社して懸命に努力すれば十分に活躍できます。
書類選考→１次面接→最終面接のステップになります。
可能です。１次面接の際にご案内致します。
6カ月間の試用期間があります。
運転免許証(AT限定可)が必要となります。
当社に関連する資格のうち、約80の対象資格に関しては、手当（一部の資格に対して取得時には奨励金）を支給しています。
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